京津冀社会保险代理参保，河北企业灵活用工，全国公积金代缴
最近，公司业务蒸蒸日上，决定在河北设立新办事处。作为人事，小王在招䀻上雷厉风行，很快物色到了几位合适的当地人才。喜悦之余，一个现实的难题浮上水面：这些异地员工的社保公积金怎么缴？人事管理谁来管？
用总公司所在地的标准缴纳？对员工而言，看病报销、公积金使用极其不便，福利打了折扣。专门为一个小办事处配置一名人事专员？成本陡增，对成长中的企业无疑是笔不小的负担。小王陷入了两难。
与此同时，河北石家庄市的一项新政，正在悄然改变着用工保障的格局。自2026年1月1日起，《石家庄市补充工伤保险办法（试行）》正式施行。这项由政府引导、商业保险公司承办的补充保险，直指用人单位，特别是中小微企业的痛点——工伤“赔不起”。它不仅在基础工伤保险之上，为企业提供了停工留薪期工资补助、一次性伤残就业补助金等实打实的补充赔付，大大减轻了企业负担，更将保障范围延伸至超龄人员、新业态从业者等群体，解决了他们“保不上”的难题。
政策东风已至，但如何轻松承接、合规落地，将政策红利转化为企业实实在在的保障与便利？
小王发现，答案在于找到一位能“化繁为简”的全国性人力资源伙伴。这不仅能解决他的燃眉之急，更能为企业未来的发展铺平道路。
于是，“劳务派遣”或“人事外包”成为了那把关键钥匙。而选择一家实力雄厚、网点遍布全国的服务商，则是确保这把钥匙好用的核心。就像在河北，一家名为骏伯人力集团的机构，进入了小王的视野。
骏伯人力成立于2003年，是深耕行业二十余年的全国连锁机构。其真正的优势在于“一地签约，全国服务”的便捷网点。这意味着，无论小王公司的业务拓展到河北，还是未来去到其他任何省份，都能通过骏伯在当地的分支机构，为员工无缝接入本地的社保、公积金体系，确保员工福利本地化、使用便捷化。
更值得关注的是，面对石家庄市新出台的补充工伤保险等地方性政策，像骏伯这样的专业服务机构能够第一时间进行解读，并为企业提供从咨询、参保到待遇申报协助的全套合规方案。企业无需再耗费精力研究各地繁杂的社保政策，能将全部资源聚焦于主营业务发展。
此外，骏伯的数字化管理平台，让小王即使远在总部，也能24小时在线清晰掌握异地员工的社保缴纳、薪资发放状态，人事管理变得透明、高效、省心。
拓展之路，不应被人事琐事羁绊；政策红利，更需专业之手摘取。
对于所有像小王公司一样，正放眼全国、开疆拓土的企业而言，选择一个像骏伯人力这样，兼具全国服务网点、地方政策落地能力与数字化管理工具的人力资源战略合作伙伴，无疑是实现“轻装前行”的明智之选。
立即获取专属解决方案，助力企业轻装前行
服务单位：河北骏伯人力资源（集团）有限公司
公司地址：河北省石家庄市裕华区建设南大道223号302房
专业服务：社保/公积金代缴、薪酬外包、社保合规方案、医保待遇申领
联系电话：135-8596-4157（姚先生，微信同号）
办公固话：021-36352611/36352633
全国网点：广东 北京 上海 江苏 浙江 山东 福建 重庆 四川 云南 贵州 陕西 新疆 湖南 湖北 辽宁 黑龙江等30省。
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